为什么4天小长假来了,我却没有放假的"兴奋感"?

【4天调休的五一假期】

今年,恢复五一长假成了两会热门议题,人大代表谢金红便建议恢复五一长假。

正所谓牵一发动全身,调休制度的改革绝不是件容易的事。

与此同时,由于不同用人单位都有相应不同规定,这个五一有人从4月22日直接工作到了4月30日。。。

回顾调休制度的历史,其实,不管是7天假,还是3天假,亦或者现在的4天假,我们一年中很多的小长假,基本上都是调休出来的结果。

2007年12月14日,中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》,把五一劳动节假期从原来的7天调整成了3天,五一黄金周变成了五一小长假。

以今年五一假期为例,为了凑出这个4天小长假,4月28日、5月5日两个休息日(星期天)被临时调整为工作日。

还建议在春节长假基础上增加除夕一天假日;

有人对此也表示质疑:会不会打乱周末的正常休息呢?

虽然只是多出来1天,但绝对让大家的假期多了无数种可能。

【人民的根本矛盾:不想上班vs不上班就没钱】

小长假来了,各位朋友们兴奋吗?

国务院要求相关部门认真研究,并在一定范围内征求意见,在此基础上,决定调整2019年劳动节放假安排,通过调休形成4天假期。

其实,不止是今年的五一,在过去几年的实践中,一年当中,有不少东拼西凑搞出来的小长假。

到了2007年,清华大学蔡继明教授领导的清华大学假日改革课题组进行假日制度改革研究。

推行小长假制,将周末与传统节假日(共3天)结合起来放假。

原本2天的休息日改为工作日,再加上4天小长假中的1天工作日,前前后后左左右右,辗转腾挪了好几次,结果我们依然还是只放了1天。

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百姓有所呼,改革有所应。

2007年12月18日,国务院办公厅发出通知,明确了2008年部分节假日的安排,由此3天调休的五一假期正式形成。

本来影响1个双休日的五一假期,现在影响了整整2个双休日。

早在1949年12月,我国便将五一劳动节定为法定节日,那时候规定每年劳动节全国放假一天。

但是,人民能享受更多的休假确实是社会经济发展的必然方向,这一点也是毋庸置疑的事。

近日,新西兰一家公司已经证明,一天推行4天工作制,能够有效提高效率;而在微软日本公司,最近也宣布正式实行“一周三休制”。

在这么多年来,调休制度一直伴随着我们生活与作息,基本上与大多数国民,是息息相关的。

【3天调休的五一假期】

不少“真正”的上班族也觉得:这些小长假,略为有点鸡肋。

但五一黄金周,只是持续了短短的8年。

估计很多人也没想到,原来我们的调休制度,已经实施了约20年了!

【七天调休的五一假期】

也许,我们真正的纠结点,并不是要不要调休,而是不想上班vs不上班就没钱这样一个根本矛盾吧!

即取消五一黄金周,将之分拆并入到传统节日;

这“凑出来”的假期,让不少上班族不禁发出感叹:假期可不可以没有调休,直接放假!?

理想总是很丰满,现实其实很骨感。

根据以上研究,课题组建议拆散集中休假——

但大家不要觉得五一假期少了,这次的改定了还增加了清明、端午、中秋三个法定节假日,也是各放假3天。

2000年全国假日旅游部际协调会议确定了劳动人民每年享受的三个黄金周,即春节,五一,国庆十一。

到了1999年9月18日,国务院修订了《全国年节及纪念日放假办法》,将五一和国庆假期分别延长为3天,并在此基础上,通过调休周末时间,形成春节、五一和国庆三个7天长假。

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转将传统节日变为法定假日;

放假放到爽,然后回来上班,上到爽!

谢金红表示:“全年仅有春节和国庆两个七天长假,不能满足实际需要。随着经济社会迅速发展,人民群众的工作节奏加快,异地就业普遍,人员往来频繁,家庭团聚,探亲访友,外出旅游,休闲娱乐等。”

不过,我们依然可以确定的是,21世纪开始,“调休”这个方式,已经开始使用在国民假期上了。

课题组在研究了国家统计局与国家旅游局的一系列数据后发现,黄金周假期对商家的副作用非常大,需要面对井喷式的需求,市场容易“大起大落”,进而使得除旅游业外的正常经济社会生活由此被“过度打断”。

由此,五一调休以及五一黄金周,也正式登上历史的舞台。

于是,就这样大家便迎来了,历史上首次的四天小长假:2019年五一劳动节。

相比之前的3天的假期,今年4天的小长假。

不过,3天假也好4天假也罢,只是这调休出来的小长假,过得总是让人有那么点怪怪的。

posted @ 2019-05-18 03:33 作者:admin  阅读:

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